Expertise und Beratungsfokus

Die Beratungsschwerpunkte von Florian Eibl liegen im Bereich der

Change-Begleitung von sich stark verändernden Organisationen und der

strategischen Personalbedarfsplanung. Darüber hinaus ist er bei Deloitte

Österreich mitverantwortlich für das Themengebiet Future of Work und

beschäftigt sich dabei intensiv mit den (technologischen) Veränderungen

der Arbeitswelt und deren Auswirkungen auf Organisationen & deren

Belegschaft.

 

Auswahl beratener Klienten

 

AGES, Borealis, BUWOG Group, FH Joanneum, Münze Österreich, ÖBB, Telekom Austria Group, Wien Energie

 

 

Projekterfahrung (Auswahl)

  • Talent Management & Sourcing: Entwicklung von alternativen Sourcing-Ansätzen und Strategien unter Berücksichtigung alternativer Beschäftigungsformen
  • Konzeption von strategischen Personalbedarfsplanungsansätzen und zugrunde liegender Leitplanken
  • Entwicklung und Veränderungs- und Kommunikationsstrategien und Begleitung von Change-Prozessen in sich stark verändernden Organisationen
  • Konzeption und Moderation von Workshops