#TA24 Talent Attract 2024

Employer Branding: How to attract the Best Talent

06. & 07. März 2024, Vienna 

 25+ Key Notes & Breakout Sessions

100+ TeilnehmerInnen

Diese 2-tägige, hochkarätig besetzte Konferenz macht einen Streifzug durch die Welt des HR Marketing, Recruiting & Employer Branding! Praxisberichte, Key Notes, Breakout-Sessions, Diskussionen und Streitgespräche unseres spannenden Line Up bestehend aus Praktiker:innen, Wissenschafter:innen, Politiker:innen und Expert:innen renommierter Unternehmen und Organisationen gewähren wertvolle Einblicke in die Herausforderungen eines modernen HR, Recruiting und Employer Brand Managements und geben Antworten auf folgende Fragen:

• Was alles ist wichtig, um eine richtig starke und attraktive Arbeitgebermarke zu werden oder zu bleiben?
• Wie zieht man Talente an und welche Bedeutung spielt dabei Employer Branding?
• Welche Herausforderungen am Arbeitsmarkt und im Recruiting gibt es und wie geht man damit um?
• Welche Bedürfnisse haben Young (Tech) Professionals und Absolvent:innen im Recruiting und im Job?
• Welches Ausmaß hat das „Big Quit Phänomen“ hierzulande bereits erreicht und wie geht’s weiter?
• Welche Implikationen hat das alles auf die sogenannte „New World of Work“ (Menschen, Räume, Technologien)?
• Wie geht man mit dem Trend rund um das Thema „Arbeitszeitverkürzung bei gleichem Lohn“ um – Pro und Contra?
• Welche Rolle spielt das Thema Diversity & Inclusion für das Arbeitgeber-Image?
• Was sind „Female Power-Initiativen“ und was haben die mit Employer Branding zu tun?
• Welchen Mehrwert bieten „Predictive HR Techologies & Tools“ fürs Recruiting und fürs HR Controlling / People Analytics?
• Welche Erfahrungen gibt es mit internen Talent Markets und mit Upskilling?
• Was versteht man unter „Customized Employee Experience, Personals oder unter Moments that matter”?
• Welche coolen, neuen Employer Branding – oder Job-Botschafter:innen-Kampagnen wurden gelauncht?
• … und vieles Mehr…

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